Para las empresas que tienen una plantilla laboral activa, los capitales constitutivos constituyen riesgos financieros y administrativos significativos. Sin embargo, es común que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), sorprenda a algunas de aquellas determinándoles uno de estos. En muchas ocasiones, aún cuando son cumplidos como patrones e inscriban a sus trabajadores oportunamente (casi […]
Los patrones tienen la obligación de clasificarse para determinar y pagar la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo del IMSS. Esto significa que deben elegir la clase de riesgo que corresponde según la actividad que realizan en sus centros de trabajo. A este proceso se le conoce como autoclasificación: el patrón determina la actividad […]
Como abogados, a veces es fácil olvidar que el fin último de las empresas no es analizar las leyes que les son aplicables y cumplir con el marco normativo que rige su actuar; que su objetivo y lo que tienen en mente los empresarios es desarrollar su negocio. Como litigantes, frecuentemente nos damos cuenta de […]
No es poco frecuente que las empresas de todos los giros construyan o ejecuten obras en inmuebles, ya sea para sí mismas o con fines comerciales. Es una práctica común que la planeación y la ejecución de las obras sean tercerizadas, empleando a contratistas o personas especializadas en algún aspecto de la construcción. De hecho, […]
En el mundo empresarial, es crucial comprender las obligaciones legales y financieras que conlleva la contratación de personal. Una de ellas es la prima de riesgo del seguro social, una contribución obligatoria que los patrones deben realizar al IMSS para garantizar la protección de sus trabajadores en caso de accidentes o enfermedades laborales. ¿Cómo se […]
En el mundo empresarial, el cumplimiento de las obligaciones legales es esencial para evitar contingencias financieras y legales. Una de estas obligaciones, frecuentemente pasada por alto, es la inscripción de los empleados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La omisión o la inscripción incorrecta puede desencadenar un costo significativo para los empleadores: el […]






